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• 人材
  • 看護学生の特定技能で合意：日本教育クリエイトなど
  • 宿泊業の特定技能人材で協定：ZenkenとJTBなど
  • 共創型技術人材交流事業で採択者決定：日本の経済産業省
  • インド企業はDEIプログラムを継続の意向：米系企業では停止も
  • 民間求人プラットフォームと提携：労働雇用省
  • 24年10～12月の都市部失業率は6.4%に低下：定期労働力調査
  • 日本企業への就職定着事業を公募：経済産業省
  • 米の印関連人材企業に出資：パーソルHD
  • 人材活用セミナーを開催：日本旅行
  • インド人材活用支援で人材紹介会社と連携：富山県
  • 印企業のジェンダーギャップ、依然大きく：女性取締役は18.4%
  • 下期の新規雇用者数は7.1%プラス予想：チームリース
  • ギグワーカーの登録要請：労働省
  • 企業代表、支援金返還規定に懸念：雇用連動型インセンティブ制度
  • 介護分野の特定技能人材で連携：京進とNSDC
  • ブルーカラーの月給は2万ルピー以下：ワークインディア調べ
  • 特定技能人材を紹介：Zenken
  • 介護人材向け教育研修施設を開設：SOMPOケア
  • インド留学生に大学奨学金制度：三井物産が創設
  • カルナタカ州、地元民優先雇用法案を一時停止：産業界から猛反発
  • 予算発表前に雇用創出論争が過熱：実績評価で意見分かれる
  • 労働人口は6億4,330万人に：インド準備銀行
  • 「既婚女性採用禁止」の報道に反論：フォックスコン
  • パーソルGの現地人材大手と提携：ビヨンド・ネクスト・ベンチャーズ
  • HRスタートアップ企業を子会社化：マイナビ
  • 工場労働者の5分の2が契約労働者：政府統計
  • 高裁、駐在員給与へのGST課税を仮差し止め：BMW裁判
  • 人材派遣会社に出資：エラン
  • 高度人材でセミナー開催：ビーマップ
  • 常時雇用労働者における女性の比率、4年連続で減少：2022-23年度は15.9%
  • テクノロジー人材の紹介事業を開始：ランスタッド
  • 教育系スタートアップに追加出資：マイナビ
  • 製造業向け人材企業に出資：パーソルHD
  • HRスタートアップに出資：マイナビ
  • フードデリバリー従業員の実質所得が減少：国立応用経済研究所
  • 23年6月の新規加入者数は202万人：従業員国家保険公社
  • ドローン訓練の制度導入へ：モディ首相、女性活躍で
  • インド国家技能開発公社子会社と協力協定で調印：全研本社
  • AIマッチングの就職支援サイトをオープン：フォーラムエンジニアリング
  • 23年4月の新規加入者は178万人：従業員国家保険公社
  • 日本式ものづくり学校を展開：日鉄物産
  • ITエンジニアの人材紹介を開始：パーソルキャリア
  • 22-23年度の給与は前期比9%増：人材派遣会社チームリース調べ
  • TN州政府、労働時間規制緩和法案を中止：労働組合の反対で
  • HRメディアプラットフォームを買収 マイナビ
  • 日本語研修プログラムを開始 パソナインディア
  • 現地採用支援サービスを開始 タリスマン
  • ベンガルールにオフィス開設 JACリクルートメント
  • 26年までに3千万人のデジタル人材が必要 チームリース調査
  • 人材情報管理サービスの提供開始 パソナインディア
  • インド人材セミナーを開催 JITCO
  • 国家技能開発公社と人材開発で合意 オノデラ・ユーザー・ラン
  • サービス業の7割超が採用に意欲 人材派遣会社チームリース調べ
  • インドの労働人口比率、52.6%に上昇 4年連続で上昇
  • インド国家技能開発公社と業務提携を締結 オノデラ・ユーザー・ラン
  • 高度IT人材サービス強化で子会社設立 ECC
  • 新労働法、労働組合の賛成得られず 施行遅れる可能性
  • ジョブマッチングサービス企業に出資 マイナビ
  • インド、2030年にギグワーカーが2,350万人 NITI委員会
  • ワークインディアへ出資 パーソルHD
  • インド、労働参加率は40% 過去5年間で低下
  • 22年の昇給率がコロナ前上回る マイケル・ペイジ予測
  • HR州雇用法差し止めの高裁判決を差し戻し 最高裁
  • インド工科大学内にカフェ開設 日系企業
  • IT企業は新雇用法の適用を免除 ハリヤナ州副首相
  • 高度IT人材の紹介サービスを開始 明光ネットワークジャパン
  • 「越境リモート人材サービス」を開始 パソナ
  • インド工科大学で企業説明会を開催 JETROなど共催
  • 人材獲得プラットフォームを提供 テック・ジャパン
  • インド進出日系企業の求人数が減少 リクルート
  • ソフトウエア開発企業を買収 テクノプロ
  • インド工科大学の就活情報等の発行開始 フォースバレー
  • インド高度人材でセミナー開催 ジェトロ
  • 高度人材の採用イベントを開催 ジェトロ
  • 日系企業の半数が一時帰国を指示 JACリクルートメントがインド調査
  • 新労働法の施行が延期に 州規則の未制定で
  • ハリヤナ州雇用条例、企業は反対 州内出身者の優先雇用を規定
  • インド工科大学などと人材獲得で実証 日系企業のスキルズ
  • 日印、特定技能労働者に関する覚書 インド内閣が承認
  • 政府、社会保障規則原案を発表 非組織部門労働者も対象に
  • 移民労働者データベースを策定へ 雇用機会支援や政策活用
  • 内閣、国立雇用機構の設立を承認 公務員採用共通試験を実施
  • 大統領、人的資源開発省の改名を承認 「教育省」に
  • ゾマト、生理休暇制度を導入 年間10日
  • 労働法適用緩和措置反対でILOに訴え 労働組合
  • ロックダウン中の賃金支払い命令を撤回 政府
  • 労働法適用緩和の動きに反対 労働組合
  • 公務員・年金受給者への物価手当引上を凍結 政府、新型コロナ対策で来年7月まで
  • 雇用者数、42万人増　1月
  • 雇用者数、42万人増 2019年12月
  • 「アーバン・カンパニー」に社名変更 サービス人員派遣のアーバン・クラップ
  • 雇用者数、31万人増 10月
  • 外国人材についての協力覚書に署名 日本とパキスタン
  • 政府、社会保障法案を国会に提出 関連法を統合
  • 雇用者数、49万人増 9月
  • 政府、給与支払日の統一を検討 ガングワル労働・雇用相
  • 「日本式ものづくり学校」、2校を認定 経産省、インドで
  • 日本語力の育成、インドで開始 ヒューマンリソシア
  • 雇用者数、60万人増 8月、過去23カ月間の最多
  • 物価手当の追加を承認 内閣、公務員と年金受給者に対し
  • 雇用者数、62万人増 7月、過去22カ月間の最多
  • 外国人材についての協力覚書に署名 日本とバングラデシュ
  • 雇用者数、72万人増 6月、過去21カ月間の最多
  • 職業訓練校、第10期生が卒業 トヨタ
  • 国会下院、賃金法案を可決 全労働者が最低賃金規定の対象に
  • パキスタン向け無償資金協力、書簡を交換 人材の育成へ
  • 雇用者数、56万人増 5月、過去20カ月間の最多
  • ネパール向け無償資金協力、書簡を交換 人材育成と教育開発で
  • 映画・テレビ産業の児童労働に懸念 労働・雇用省
  • スリランカ向け無償資金協力、書簡を交換 人材の育成へ
  • 労働者安全法案を承認 内閣
  • 内閣、賃金法案を承認 中央政府に最低賃金設定の権限
  • 移動トレーニング・センターを投入　マルチ・スズキ
  • 雇用者数、54万人増 4月、過去19カ月間の最多
  • インターンシップ生、インド工科大から受入 GMOリサーチ
  • 内閣、賃金法案を承認へ 今会期での成立目指す
  • 投資増、雇用創出に労働法改革を求める SBI報告書
  • ブータン向け無償資金協力、書簡を交換 人材の育成へ
  • 草の根資金協力の供与式、ラジャスタン州で開催へ 在インド日本国大使館
  • 外国人材についての協力覚書に署名 日本とスリランカ
  • 派遣労働者、2018年に330万人 15年の210万人から増加
  • ハリヤナ州の職業訓練校、「日本式ものづくり学校」に認定 スズキ
  • 「日本式ものづくり学校」、2校を認定 経産省、インドで
  • 雇用者数、81万人増 3月、過去19カ月間で2番目の多さ
  • グジャラート州の職業訓練校にCoEを開設 マルチ・スズキ
  • インド工科大ハイデラバード校と産学連携へ NTTアドバンステクノロジ
  • インド工科大ハイデラバード校と協力へ　テラドローン
  • インドで事業を開始 日本サード・パーティ
  • 雇用者数、53万人増 2月、過去18カ月間の最多
  • 外国人材に関する覚書、ネパールと締結 本邦外務省
  • インド女性労働者の53%、「職場は男性支配」 男女報酬差実感62%
  • IT在宅ワークのインセンティブを計画 通信・情報技術省
  • 雇用者数、43万人増 12月、過去16カ月間の最多
  • 公務員死亡時の家族雇用、権利ではない 最高裁
  • 雇用者数、46万人増 11月、過去15カ月間の最多
  • 「日本式ものづくり学校」、ハリヤナ州に設立へ マルチ・スズキ
  • インド、125カ国中の80位 人材競争力ランキング
  • 雇用者数、58万人増 10月、過去14カ月間の最多
  • 自動車技能開発協議会と提携 ホンダ・カーズ
  • クラウド、22年までに100万人の雇用創出 技術者不足の見込み
  • 雇用者数、75万人増 9月、過去13カ月間の最多
  • インドの世界人材競争力ランキング、53位に下落 IMD、18年
  • 雇用者数、68万人増 8月
  • 「日本式ものづくり学校」、第2期生が入学 マルチ・スズキ
  • 昨年度の雇用、3.8%増に減速 インド企業
  • グジャラート州の「日本式ものづくり学校」に経産省の認定　豊田通商
  • 「日本式ものづくり学校」、ハリヤナ州で開校　アーレスティ
  • 3社の「日本式ものづくり学校」を認定　経産省、インドで
  • 日本語教師育成センターの修了式を開催 ジャワハルラル・ネルー大学で
  • インド、157カ国中の115位 世銀の人的資本指数ランキング
  • 米コーネル大と提携 インフォシス
  • 1.5億米ドル、職業訓練事業に融資へ アジア開銀、MP州で
  • 雇用者数、約76万人増 7月、過去11カ月間の最多
  • 技能研修・キャリア支援の英企業と提携　タタ・コンサルタンシー
  • 技能研修でジャルカンド州政府と提携　ヤマハ
  • 350万人の雇用喪失 旧高額紙幣の使用停止で
  • 雇用者数、約79万人増　6月、過去10カ月間の最多
  • パキスタン向け無償資金協力、書簡を交換　人材育成と気象レーダーの整備で
  • 物価手当の追加支給を承認 内閣
  • 女性従業員比率を5年で20%に タタ・スチール
  • インドの賃金格差を指摘　ILO報告書
  • バングラデシュのIT技術者、日本で紹介へ アデコ
  • 自動車技能開発協議会と提携　ヒュンダイ
  • 雇用者数、約74万人増　5月、過去9カ月間の最多
  • 日本語教師育成センターの開所式を開催　ジャワハルラル・ネルー大学で
  • 「日本式ものづくり学校」、2期生が入学　ヤマハ
  • ネパール向け無償資金協力、書簡を交換　人材の育成へ
  • 「日本式ものづくり学校」、第1期生が修了　マルチ・スズキ
  • 技能訓練センター、AP州で開業　キア・モーターズ
  • スリランカ向け無償資金協力、書簡を交換 人材の育成へ
  • ブータン向け無償資金協力、書簡を交換　人材の育成へ
  • 雇用者数、約69万人増　4月、過去8カ月間の最多
  • バングラデシュ向け無償資金協力、書簡を交換 人材の育成へ
  • 政府、非組織部門労働者ID番号制を導入　データベースも作成へ
  • 技能訓練センター、400カ所に設立へ マルチ・スズキ
  • 雇用者数、約61万人増 3月
  • 中東とアフリカの日系企業に人材を紹介へ　パソナ、インディアで
  • 8千万米ドル、職業訓練に融資へ アジア開銀、HP州で
  • 新規非組織労働者の年金拠出金、政府が全額負担へ　約1千万人が対象
  • トレーニング・センター、アーメダバードで開業 ヒュンダイ
  • 技能訓練、デリーで実施へ　ホンダ・モーターサイクル
  • 技能訓練センター、AP州に開設 ラーセン・アンド・トゥブロ
  • 国会、退職金支払法改正法案を可決　支払い上限を引き上げ
  • インドなどへの技術者派遣会社、子会社化へ 　テクノプロHD
  • 人材ソフトの開発センター、豪メルボルンに設立へ　ラムコ・システムズ
  • 主要8部門の雇用者、約14万人増　17年10月
  • 物価手当の追加を承認 内閣、公務員と年金受給者に対し
  • 期限雇用の拡大、見送る見通し　政府
  • 200万人のスキル向上を実施　ソフトウエア・サービス協会
  • 主要8部門の雇用者、約6万人増 17年6月末
  • 技能訓練校、グジャラート州で開校 ヤマハ
  • 雇用創出重点産業を特定　経済白書
  • インド、119カ国中の81位 人材競争力ランキング
  • 1万人の運転手に研修 マヒンドラ・ロジスティックス
  • 女性の在宅勤務促進を計画 プラサード情報技術相
  • 2億5千万米ドル、技能開発に融資へ 世銀、インドで
  • 日立建機の人材育成機関、「日本式ものづくり学校」に認定　経産省、インドで
  • 技能研修、工場で実施へ　ヤマハ
  • インドの世界人材競争力ランキング、51位に上昇 IMD、17年
  • ハイデラバードのポリテクニック・カレッジと提携　ヒュンダイ
  • 初のIT労働組合を承認　カルナタカ州
  • インド企業との業務提携、ブイキューブに引き継ぎへ　アイスタディ
  • 留保制度の民間拡大に反対 クマールNITI委副委員長
  • 技能実習生、日本に派遣へ 印政府
  • 電力部門向け技能訓練で提携 タタ・パワー
  • 100人以上の米国人、アトランタで新規雇用 テック・マヒンドラ
  • インド、ILO報告書に抗議 強制労働問題で
  • インドの高等専門学校と産学連携協定　パソナ
  • 8千万ドル、職業教育・訓練に融資へ　アジア開銀、HP州で
  • 政府、最低賃金設定の諮問委員会を設立へ　賃金法制定後
  • インド、アジア労働力の半分以上を供給へ　デロイト報告書
  • 日本式ものづくり学校の設立、検討を開始　豊田通商、インドで
  • 日本式ものづくり学校と寄附講座を紹介　経産省、インドで
  • 寄附講座、インドの大学に開設　明電舎
  • ものづくり技能移転推進プログラムに参画へ　日立建機、インドで
  • VPMPポリテクニックと提携　ヤマハ、技能訓練で
  • 非組織部門労働者認識番号を計画　ガングワル労働・雇用相
  • インド、103位に上昇　今年の人的資本指数
  • 物価手当の追加を承認 内閣、公務員と年金受給者に対し
  • 雇用創出策提言のための委員会を設立 NITI委
  • 政府、工場法の規制緩和に熱意 労組、国会委員会は反対
  • 政府、賃金法案を国会下院に提出 賃金関連法を統合
  • 通信業界向け技能研修、実施へ　IBM
  • 最低賃金算出方法の変更を検討　労働・雇用省が委員会を設立
  • 「日本式ものづくり学校」、チェンナイで開校　ヤマハ発動機、
  • インド工科大の学生と異文化学習イベント ウェブスタッフ
  • 5万5千人の農民に職業訓練　TVSモーター
  • 改定住宅手当、支給を開始 政府、公務員に対し
  • 小学校の新校舎、プネで完成 ブリヂストン、CSR活動の一環
  • インドの「日本式ものづくり学校」を認定 経産省
  • 1億米ドル、若年層の職業訓練に融資へ　アジア開銀、オディシャ州で
  • 4州での労働改革、実質的な効果出ず　国立労働研究所
  • 雇用統計、四半期毎の発表へ　統計・計画実行省
  • インド、児童労働に関する2条約を批准　就業年齢規定など
  • 全産業統一最低賃金を設定へ　新賃金法案
  • 雇用についての全国家計調査、実施へ NITI委副委員長
  • 首相雇用創出プログラムでの雇用数9.5%減　雇用プロジェクト数も減少
  • 主要8部門の雇用者、約3万人増 16年10月
  • 労働関連法の書式、報告書を合理化 労働・雇用省
  • インド国立映画・テレビ研究所と提携 キヤノン
  • 物価手当の追加を承認 内閣、公務員と年金受給者に対し
  • インド女性の社会進出、なお多くの制約　企業、政治などで
  • 物価手当、2%引き上げの見込み　中央政府
  • 技能訓練センター、ハイデラバードに設立へ エアバス
  • 印IT技術者の65%、高度技術の再訓練不能 キャップジェミニ
  • 工場法の適用範囲縮小に反対 労働組合
  • 「工場」の定義、州政府が規定へ 中央政府の工場法改正案
  • 人材育成でプサ工科大と提携　ヒュンダイ
  • インド、118カ国中の92位 人材競争力ランキング
  • インドの失業者、今後も増加 ILO
  • 人材派遣業の規制改革を 人材派遣業者団体
  • 主要8部門の雇用者、約2,052万人　16年4月
  • 内閣、賃金支払法改正令を承認　小切手、振込みによる給与支払いを規定
  • 10万人のドライバーを育成へ　オラ・キャブズ
  • 技能開発プログラム、10校で新たに実施へ　マルチ・スズキ
  • IT人材の育成・活用でカルナタカ州政府と協定 三重県
  • チャンディガル・ポリテクニック・カレッジと提携　ヒュンダイ
  • インドの人材育成プログラムに参画へ ダイキン
  • 職業訓練校、インドに設立へ　スズキ
  • ものづくり技能移転推進の協力覚書、インドと締結　経済産業省
  • インド被雇用者、雇用契約書なしが多数　労働・雇用省調査
  • 同一職務での賃金格差は違法　最高裁
  • 物価手当の支給を承認 内閣、公務員と年金受給者に対し
  • 政府、アパレル産業での期間雇用を承認 労働組合は反対
  • ハリヤナ州工場労働者が抗議ストへ　中央政府の労働政策に反対
  • 政府、最低賃金を引き上げ　非熟練労働者の日給350ルピーに
  • 国会下院、工場法改正法案を可決　残業規制を緩和
  • 政府、出産給付法案を国会提出へ　産休期間を延長
  • 国会、児童労働禁止法改正法案を可決　一部議員の反対も
  • 内閣、首相スキル開発計画を承認　4年で1千万人のスキル開発
  • 内閣、店舗及び施設法改正モデル法案を承認　年中無休営業が可能に
  • 契約労働者法、厳格に適用へ　ダッタトレヤ労働・雇用相
  • 契約労働者の最低賃金、月額1万ルピーに　労働・雇用省
  • スタートアップ企業に労働法の適用緩和　政府
  • 非組織労働者向けスマートカード計画に反対　財務省
  • 政府、労働法簡素化の作業中　モディ首相
  • 従業員年金制度の適用を拡大　政府
  • 女性の労働市場参加、増加が必要　国際労働機関
  • グジャラート州労働法案、大統領の承認　企業優遇の批判も
  • 民間部門への留保制度導入を要求　マヤワティ前UP州首相
  • ハリヤナ州政府、最低賃金を引き上げ　熟練労働者で月額9,699ルピーに
  • インド、米国への科学者移住でアジア最多　米報告書
  • 小規模工場法案、次国会に提出へ　ダッタトレヤ労働・雇用相
  • Nifty50社中46社がセクハラ報告　合計415件
  • 事務雑用職368人に230万人が応募　UP州公務員募集
  • 非組織部門労働者4,300万人を対象に　従業員国家保険制度
  • 美容専門学校、アプテックと設立へ　ヒンドゥスタン・ユニリーバ
  • スキル開発で12社と提携　政府
  • 労働組合代表、首相らと会談　意見の相違は埋まらず
  • 国家スキル開発ミッション始まる　22年までに4億人を訓練
  • 国営技能開発公社と提携　鉄鋼公社
  • 女性取締役未任命80社に罰金　ボンベイ証券取引所
  • 最低賃金を時給160ルピーに引き上げ　労働・雇用省
  • スキル開発、起業促進政策を承認　内閣
  • 従業員年金基金への拠出規則変更を提案　労働・雇用省
  • 内閣、児童労働禁止法案を承認　原則全面禁止を規定
  • 社会保障の3制度、9日から　年金、保険制度を拡充
  • 国家公務員のギフト受け取り条件を緩和　5千ルピー相当以上
  • 女性取締役未任命会社に罰金　証券取引委員会が発表
  • インド企業の従業員、約40%が鬱などの症状　合同商工会議所
  • 女性労働者の夜間勤務を許可　アンドラプラデシュ州
  • 経営者などの人材紹介サービス、インドで強化へ　パソナ
  • 従業員積立基金法を改正へ　政府
  • 政府、賃金法の導入を計画　関連法を統一
  • 政府、賃金支払法など改正の可能性　国会予算会期で
  • 徒弟訓練法改正法案を可決　国会下院
  • 労働関連法改正法案、上院を通過　中小企業の報告義務を軽減
  • 労働法改革反対集会を開催　グルガオン、マネサルの労働者
  • モディ首相、労働改革の諸施策を発表　手続き、検査を効率化
  • 6カ所の人材育成拠点、グジャラート州に設立へ　シーメンス
  • 小規模工場向け労働法案の原案を発表　労働・雇用省
  • 労働法改正2法案、下院に提出　残業時間の延長などを規定
  • 労働法関連の検査・報告体制が変更　検査は簡略化
  • 労働法改正法案を承認　内閣
  • 労働法の改正を計画　ラジャスタン州
  • 新政府、労働法改革に意欲　効果には疑問符も
  • ムケーシュ・アンバニ氏が6年連続1位　「フォーブス」誌インド長者番付
  • インド人労働者の91%、職場への思い入れなし　ギャラップ調査
  • インド企業の人員損耗率は14%　世界平均を上回る
  • インド企業の職場恋愛対策　「登録制」も検討
  • 正規労働者優位の賃金体系を容認　デリー高裁
  • 女性取締役の比率、インドは6.81%　日本は1.26%