印企業のジェンダーギャップ、依然大きく:女性取締役は18.4%

 CFAインスティテュートとCFAソサエティ・インディアが行った共同調査によると、インド企業におけるジェンダーギャップは政府その他のジェンダー平等の試みにも関わらず依然として大きなままだ。 調査は合計で800万人を雇用する代表的なインド企業300社を対象としている。調査結果によると、取締役における女...
▲TOPへ戻る