インド有数のトラベルテック企業であるOYOは、組織構造を幅広く変更し、テクノロジー部門とコーポレート部門で合計600人を削減すると発表した。組織構造改革では、プロダクト&エンジニアリング部門、本社、ホテル部門のチームを縮小する一方、パートナーリレーションシップマネジメント部門と事業開発部門の...