タタ・スチールは従業員に占める女性の割合を今後5年間で現在の11%から20%に引き上げる計画だ。実現すればインドの製造業の平均の約3倍の女性従業員比率となる。 　同社は以前から女性従業員を増やす試みを実施している。特に技術部門に女性従業員を集めるため、女性エンジニアを対象にした奨学金プログラムを1...